Voor je tweede kind heb je gewoon recht op ouderschapsverlof, net zoals voor je eerste. De regels zijn hetzelfde: per kind mag je 26 weken ouderschapsverlof opnemen, en dat geldt voor elk kind afzonderlijk. Heb je twee kinderen, dan bouw je dus in totaal 52 weken verlofrecht op.
Dat klinkt ruim, maar in de praktijk heeft het opnemen van ouderschapsverlof voor een tweede kind wel een paar aandachtspunten die je bij je eerste kind misschien niet tegenkwam. Hieronder lees je precies hoe het zit.
Hoeveel ouderschapsverlof heb je voor een tweede kind?
Per kind heb je recht op 26 weken ouderschapsverlof bij een fulltime dienstverband. Bij parttime werk bereken je het verlof naar rato. Werk je 32 uur per week, dan is je verlofrecht 26 maal 32 uur: in totaal 832 uur voor dat kind. Dit geldt voor je tweede kind precies hetzelfde als voor je eerste.
Dat verlofrecht staat los van wat je eerder voor kind één hebt opgenomen. De overheid koppelt elk recht aan het kind, niet aan de ouder als geheel. Je kunt het verlof voor je tweede kind dus volledig benutten, ook als je al het maximale verlof voor je oudste kind hebt genoten.
Betaald of onbetaald: de eerste negen weken
Vanaf augustus 2022 is een deel van het ouderschapsverlof betaald. Neem je de verlofweken op in het eerste jaar na de geboorte van je kind, dan heb je recht op een uitkering via het UWV ter hoogte van 70 procent van je dagloon (maximaal 70 procent van het maximumdagloon). Dit geldt voor de eerste negen weken van je 26 verlofweken.
Voor je tweede kind geldt deze regeling evengoed. Neem je die betaalde weken op binnen het eerste levensjaar van je tweede kind, dan ontvang je die uitkering ook voor dit kind. Doe je dat niet in het eerste jaar, dan vervalt het betaalde deel. De resterende weken blijven onbetaald, tenzij je werkgever daar een eigen regeling voor heeft.
Combineren van verlof voor twee kinderen tegelijk
Soms hebben ouders twee kinderen van wie de leeftijden dicht bij elkaar liggen, of is er een nieuwe baby terwijl de oudste nog geen 8 jaar is. In dat geval kun je voor beide kinderen tegelijk ouderschapsverlof opnemen, als je voor beide nog verlofrecht over hebt. Je kunt de uren van de twee kinderen samenvoegen in je werkrooster.
Stel: je werkt 40 uur per week en neemt voor beide kinderen tegelijk verlof op. Je kunt dan bijvoorbeeld voor elk kind 10 uur per week inzetten, waardoor je in totaal 20 uur per week minder werkt. Je werkgever moet in principe akkoord gaan met de planning, maar kan het verlof zelf niet weigeren als je je aanvraag op tijd indient (minimaal twee maanden van tevoren).
Aanvragen: wat zijn de stappen?
De procedure voor je tweede kind is dezelfde als voor je eerste. Hieronder de stappen op een rij:
- Dien de aanvraag minimaal twee maanden voor de gewenste startdatum schriftelijk in bij je werkgever.
- Geef aan hoeveel uren per week je minder wilt werken en hoe lang het verlof duurt.
- Je werkgever mag het verlof niet weigeren, maar kan de invulling in uitzonderlijke gevallen aanpassen als er een zwaarwegend bedrijfsbelang is.
- Voor de betaalde uitkering vraag je na de ingangsdatum een uitkering aan bij het UWV. Dat loopt vaak via je werkgever.
Verlofrecht dat je nog over hebt van je eerste kind
Heb je niet alle 26 weken verlof voor je eerste kind opgenomen? Dan vervalt het resterende verlofrecht niet altijd direct. Het recht geldt tot het kind 8 jaar oud is. Wil je dat verlof alsnog benutten, dan kan dat nog, zolang je eerste kind de leeftijd van 8 jaar nog niet heeft bereikt.
Let op: het betaalde gedeelte is wél gebonden aan het eerste levensjaar van het kind. Resterende weken die je later opneemt, zijn onbetaald (tenzij je werkgever iets anders heeft afgesproken). Dit geldt voor zowel je eerste als je tweede kind.
Voor je tweede kind begint de teller gewoon opnieuw. Je hebt er weer 26 weken bij, met negen betaalde weken als je ze in het eerste jaar opneemt. Zorg dat je dit goed bijhoudt, want verlofrechten die je niet op tijd aanvraagt of opneemt, vervallen na de achtste verjaardag van het kind. Vraag bij twijfel na bij je HR-afdeling of het UWV hoeveel uren je voor elk kind nog te goed hebt.